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海归兴办人造石企业产品出口零退货零投诉

来源:http://www.wzchangren.com 责任编辑:ag88环亚娱乐 更新日期:2018-05-22 08:48

  海归兴办人造石企业,产品出口零退货零投诉

  

东莞市大族石建材有限公司总经理 黄创

  海归兴办人工石企业,产品出口零退货、零投诉

  我国人工石职业散布并不均匀,大部分的人工石产品来源于广东、福建、上海、江苏等地。可是,产质量量却良莠不齐,有的企业以次充好,给人工石职业开展蒙上暗影。

  美籍华人黄创先生却由于国内出产的人工石质量不稳定,而回乡兴办人工石企业,视产质量量为生命,人性化的办理思维等都值得石材职业办理者学习。

  其公司是现在我国最具实力和出口量最大的实面子材出产厂商之一。从2005年兴办至今,已向欧、美、澳洲等地出售很多人工石板,无一发作质量问题,深受客户推重。

  为国争气 回国办厂

  黄创先生20岁时从老家中山到美国留学,结业后受聘于美国一家大型企业,年薪十几万美金,日子过得十分惬意。为什么从美国回到我国兴办人工石出产企业呢?黄创先生的理由很简单:为我国人争气!

  本来,黄创先生在美国作业时,发现美国从我国收购的人工石产品的质量不稳定,美国一些企业对我国在这一范畴的研制和出产能力发生了质疑,对我国产的人工石的质量不予认可。而黄创先生深信我国人民是十分有潜力的、是一个优异、勤勉的民族,假以时日,我国必定会出产出一流的人工石产品,让世人刮目相看。他不管太太的激烈对立,海归兴办人造石企业下决心回国创业,誓为华夏争辉。

  2005年,黄创在东莞市桥头创建了东莞市大族石建材有限公司(简称大族石),做人工石产品。厂址的挑选,黄创先生经过一系列细心的查询取证后决议的,他以为东莞的地理位置十分优胜,铁路、公路和航运十分快捷,江苏省改交通兴旺,大大减少了运输成本,占有了有利地势的优势;其次,他垂青东莞人的务实、勤勉,以及当地政府的大力支持和对企业开展的注重,占有了人和的优势。根据这些有利地势、有利地势、人和加上黄总麾下大族石人的合力攻敌,现在大族石厂区面积已达500余亩,职工300余人,选用科学配套的现代化实面子材出产线,年产实面子材超越50万平方米,累计出口超越300万平方米,成为现在我国最具实力和出口量最大的实面子材出产厂商之一。

  严把质量关 完成零退货

  建厂伊始,黄创先生就十分注重产品的质量,严把质量关。每一张人工石板都会经过细心的检测,质量合格的产品才干出厂。在一张产质量量反常计算明细表上,记者看到上面具体地记载了哪天哪组哪块板呈现哪些问题,如长度变短、正面多气孔等问题。这些有问题的人工石板都要当场砸碎,防止以次充好流入商场,影响公司品牌形象,影响我国形象。黄创先生表明,一张板出了问题,各组的组长及相关人员都要开会讨论发生次品的原因,找出解决问题的方法,布告一切出产环节,给予警示,防止再呈现相似的问题。从2005年至今,大族石出口到国外的产品零退货、零投诉,赢得客户的共同好评。

  据了解,大族石的一切产品均经过美国国家卫生(NSF)食物触摸规范抗菌卫生认证和美国产品安全认证(UL)。大族石的产品不只颜色繁复,质量上乘,具超强的耐污抗菌性,并且能够恣意切开、曲折、拼嵌。本年,有位客商购买大族石产品用于房子装潢,竣工之后,他节约了2000多块板,价值80多万元。为此,客商特别高兴,自动提出要跟黄创先生平分节约下来的钱,可是黄创先生谢绝了,他把边边角角的人工石拼嵌起来也不容易,节约的钱是他应得的。最终,这位客商仍是拎着礼品来感谢黄创先生。

  金杯银杯不如口碑!黄创先生表明,要做到好口碑不容易,除了注重产品的质量,他十分重诚信。我参加国际莞商联合会,主要是它提出的精力与我注重的东西符合,这个精力就是厚德务实,重品德、讲信用、守合同。商人要真实干事,不能只为钱,要注重个人的品德、时令和风格,注重产品的质量,建立品牌形象,企业才干持久开展。

  善待关怀职工 不怕招工难

  在公司开展的一起,黄创先生注重工厂习尚,善待、关怀职工,把职作业为自己的家人。其公司学习美国企业的办理模式,包吃包住,职工宿舍装有空调,每个职工每年有4套作业服,两双作业皮鞋。职作业业满1年,每年可休5天年假。别的,每年安排优异职工到国内或国外旅行。所以,职工在大族石很有归属感,职工流失率很少。

  黄创先生通知记者,本年公司招人,有位个子低矮的年轻人,等了半年硬是要进大族石作业。人事主管怕他干不了这份活,可是黄创先生被他的执着感动,给了他时机。这位年轻人进公司后,作业十分尽力,干事很细心。我叮咛招聘人员,招人不能以貌取人。 80、90后职工养尊处优,有时被主任批判,他们会跑到黄创先生那里抱怨。江苏海门!黄创先生总是耐性的安慰他们,给他们做思维作业,一起要求主任在批判的一起,对职工给予更多的关怀和保护。

  
公司的膳食也不错。 黄创先生称,他聘了两位厨师轮番掌勺,给职工做饭菜。做菜用的是花生油。职工除了正常的三餐外,上晚班还有夜宵。曾有厨师惊奇地通知他,一位新来的职工早餐吃了20个包子,我告知厨师,只需职工不糟蹋,让他们铺开的吃。吃不饱、力缺乏,何故养千里马。

  在采访中, 黄创先生屡次着重,职工来自四面八方,在一起作业是种缘份,我们要像兄弟姐妹相同互相照料,互相提拔,共同进步。

  八年的时刻过去了,大族石建材有限公司已由一个踉跄学步的稚童敏捷生长为一名健康阳光、活跃向上的青年,信任在不久的将来上市公司的队伍又会多一名强势稳健的壮年。

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前不久,欧委会决议建议对我国输往欧盟的人工石和玻璃砖制品建议反倾销查询。现在,产品出口零退货零投诉国内相关企业正活跃预备应诉。据了解,欧洲人工石和玻璃砖制品商场规模约为4.8亿欧元,我国出口产品比例约占9%。

  相关阅览:

  
欧盟对我国出口人工石产品建议反倾销查询:http://www.stonesm.com/News/details-8083.shtml

  欧盟人工石和玻璃砖制品反倾销查询,南安3企业预备应诉:http://www.stonesm.com/News/details-8108.shtml

  南安人工石职业开展现状:http://www.stonesm.com/News/details-7689.shtml
 

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